Съпругата на Кание Уест Бианка Ченсори е обвинена в разпространение на порно сред персонала на Yeezy, включително на непълнолетни. Твърди се, че 29-годишната Ченсори е изпратила на един от служителите линк към “хардкор” сексуално съдържание, след като Уест обяви стартирането на своя бизнес с филми за възрастни Yeezy Porn в края на април.
Според съдебните документи, с които разполага TMZ, тези видеоклипове са били достъпни за непълнолетни служители на фона на разработването на порно приложението.
Въпреки обвиненията, Ченсори не е включена във федералното дело, заведено в Калифорния, а просто е посочена като един от многото примери, за да се демонстрират проблемите в работната среда, докато тече процеса по създаване на приложението за услуга за стрийминг YZYVSN на Йе.
“Няма никакви защити, които да попречат на непълнолетните служители на YZYVSN да работят върху Yeezy Porn или да им попречат да бъдат изложени или принудени да гледат порнография, докато изпълняват работата си”, цитират обвиненията от Washington Post.
Делото обвинява 47-годишният Уест в участие в “принудителен труд и жестоко, нечовешко или унизително отношение”, като се твърди, че неговият бивш началник на кабинета Майло Янопулос е нарекъл някои служители “нови роби”. Ощетените лица, които съдят рапъра, са наети от Йе да работят по неговото приложение за услуга за стрийминг YZYVSN, предназначено да съперничи на Tidal, Spotify и Apple Music, като същевременно рекламира неговите албуми Vultures и Vultures 2.
Според официалните документи Уест и Янопулос са наели международна група от хора от различна раса, включително чернокожи и непълнолетни, като някои са били само на 14 години. Освен това се казва, че рапърът и Янопулос са насърчавали расистка работна среда и многократно са давали фалшиви обещания относно заплащане и работно време.
Съобщава се, че Майло предлага като възнаграждение на подчинените си 120 000 долара, ако завършат приложението и междувременно се съгласят с условията на работа и не се оплакват. Но Йе допълнително нарежда на всички служители да подпишат споразумение за конфеденциалност и заплашва да уволни непълнолетните, ако не го направят.
Твърди се също, че дуото изисква от непълнолетните да подпишат “доброволчески” споразумения, като белите мениджъри на Йе използват пренебрежителен и расистки език, за да създават враждебна работна среда. Съобщава се, че те тормозят членове на екипа въз основа на тяхната възраст, раса, пол, сексуална ориентация и национален произход.
Някои от тях са наричани “роби” или “нови роби”. “Чернокожи и африкански служители бяха разделени и им бяха дадени по-малко благоприятни работни задачи и бяха сформирани отделни работни групи “само за бели”, твърдят адвокатите от Thigpen Legal в изявление за NBC News.
Някои от хората са били принуждавани да работят през нощта без допълнително заплащане. При несъгласие с дългото работно време без почивки, служителите са заплашвани със задържане на заплатите им. Но дори след като екипът завършва едно от приложенията на 1 май и го изпраща на Йе, той не им плаща обещаноъо. Това е и основната причина, която ги кара да заведат дело с искане за обезщетение за неизплатени заплати, заплащане за извънреден труд и емоционален стрес.
В изявление, публикувано до X, Янопулос нарича делото “шега” и “тъжна надпревара”, твърдейки, че е заведено от “недоволен, комично некадърен чернокож работник, който избива някакви комплекси.”
Делото идва, когато Уест направи изненадващо пътуване до Русия. Смята се, че той е в страната, за да отпразнува 40-ия рожден ден на руския моден дизайнер Гоша Рубчинский, а не за концерт.
